渭南日报 记者 魏宝宝 通讯员 杨迎
近年来，蒲白西固煤业坚持“人才强企”发展战略，以专项培训、畅通路径、标杆选树等为抓手，全面营造识才爱才敬才用才的良好环境，不断提高人才培养质量，全力打造高素质专业化国有企业人才队伍。
专项培训，夯实人才队伍建设。蒲白西固煤业组织开展各类培训，不断夯实人才队伍建设。其中，面向全体职工开展涵盖安面的专项培训，提升职工业务能力；针对“四员两长”开展医疗急救知识培训，增强职工安全意识及应急救护能力；还开展了从业人员复训、安管人员培（复）训、特殊工种培训等多项培训，有效提升了全员职业素质和技能水平。
畅通路径，充实人才后备力量。蒲白西固煤业不断拓宽人才培养范围，让更多青年职工进入关键岗位。在班组长、副队长培养过程中，以“师带徒”方式开展后备人才培养，目前已累计在各试点区队开展18期，选拔出后备区队长6人、班组长16人、业务技能人才4人，累计奖励4万余元，人才培养成效显著。同时，定期在各区队开展技术比武，对液压支架工、电钳工等工种开展月度实操，鼓励职工不断精进自身操作技能，充实技能人才队伍；重视岗位创新，及时奖励每月优秀创客，激发全员创新创效活力。
标杆选树，营造干事创业氛围。蒲白西固煤业为更好地发挥先进作用，通过职代会表彰、优秀班组长表彰、安全生产22周年表彰等形式，推出一批深受职工群众信赖和赞誉的优秀个人，其中班组长标杆选树15人、科队长标杆选树6人、区队长选树4人、劳模标杆选树1人，切实将榜样模范树在了职工身边。同时，通过微信平台开设人物专栏，对标杆、模范的先进事迹进行大力宣传；通过班前会、学习会等线下方式，让标杆、模范“从职工中来，到职工中去”，为广大职工作分享交流，充分营造争优学先、干事创业的良好氛围。
以文化人，培植人才发展沃土。蒲白西固煤业以“快乐工作、幸福生活”为目标，通过开展职工跳绳比赛、篮球赛、跳棋比赛等活动，不定期进班前、进井口慰问一线职工，节前慰问公司困难党员等形式，把企业的温暖送职手。
外，蒲白西固煤业还聚焦职工急难愁盼问题，改善浴池环境，增设直饮水机，亮化办公环境，不断提升职工获得感、幸福感、安全感。
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